• Người hướng dẫn. Mỗi thực tập sinh sẽ có một chuyên viên chỉnh sửa video để cố vấn chặt chẽ trong suốt chương trình này.
• Tham gia vào các dự án thực tế. Mỗi thực tập sinh sẽ được làm trong các dự án thực tế và có cơ hội tham gia xây dựng và chỉnh sửa các sản phẩm đươc ứng dụng trong thực tế.

• Hỗ trợ đội Video editor xây dựng các đoạn teaser, trailer, cinematics... cho những nội dung sản phẩm, các sự kiện online và offline events.
• Hỗ trợ đội Video Editor xây dựng các phân đoạn dùng trong TVC, viral clip, in-game cinematics bằng 2D Animation, 2D, Motion graphics, VFX… tùy theo khả năng.

• Sinh viên đã hoàn thành các môn liên quan đến sử dụng phần mềm Affter Effect (Ae) và Premier (Pr).
• Sử dụng được phần mềm Ae và Pr ở mức cơ bản là bắt buộc.
• Kỹ năng đọc hiểu kịch bản và giao tiếp tốt.
• Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm tốt.
• Chủ động và sáng tạo.
• Đã qua đào tạo về Art Direction hoặc các môn học liên quan là một lợi thế.

• Kiểm thử với độ chính xác cao, nhằm đảm bảo sản phẩm ra mắt đúng lịch trình với ít lỗi nhất có thể.
• Chăm sóc khách hàng, giải quyết các vấn đề thắc mắc về sản phẩm nhằm đảm bảo khách hàng hài lòng với cách giải quyết đưa ra.
• Thời gian linh động đảm bảo có mặt kịp thời giải quyết các sự cố đột xuất xảy ra (Maintain healthy gaming environment, e.g. monitoring hack, scam fanpage, website…)

• Nhanh nhạy, khéo léo theo dõi và nắm bắt các trang, cá nhân hack, lừa đảo, để tiếp xúc và khai thác thông tin, cũng như các dữ liệu có thể nhằm gửi đối tác phát triển game, hoặc các bộ phận liên quan để ngăn hack, giải quyết lừa đảo.
• Có hiểu biết về các thiết bị di động, công nghệ là một lợi thế
• Yêu cầu cẩn thận, tỉ mỉ, thời gian làm việc linh động, chịu được áp lực cao.

>>>>> Ứng tuyển ngay

3. Senior Video Editor

Mô tả công việc:

• Xây dựng các đoạn cinematics, trailer, teaser …. Cho các nội dung sản phẩm, các sự kiện big online và offline events.
• Xây dựng các phân đoạn CGI dùng trong TVC, viral clip, in-game cinematics bằng 2D Animation, 2D, Motion graphics, VFX ….

Yêu cầu công việc:

• Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc tương tự trong môi trường quảng cáo, truyền thông, truyền hình.....
• Có kiến thức chuyên sâu và sử dụng thành thạo các công nghệ, phần mềm mới nhất để sản xuất nội dung theo phong cách hiện đại .
• Có kĩ năng giao tiếp tốt, ngoại ngữ tiếng Anh tốt, phù hợp với môi trường làm việc quốc tế cùng các đối tác nước ngoài.

>>>>>Ứng tuyển ngay

4. Senior/ Front End Developer

Main Tasks:

• Develop website; a real-time system and write frontend-code on multiple platforms: PC, Mobile, Tablet
• Improve the performance, standardize the websites, SEO to create images for company
• Ensure high performance on multiple platforms
• Write tested, idiomatic and documented JavaScript, HTML and CSS
• Coordinate the workflow between the graphic designer, the HTML coder and yourself
• Cooperate with the back-end developer in the process of building the RESTfull API.

Requirements:

• At least 1-year experience in Front-end
• Design web (Optional)
• Ability to work independently/ team-work and under high pressures

We offer:

• A very attractive salary package
• Open and dynamic working environment
• Attractive income with year bonus.
• Extra healthy activities and healthcare program.

If you’re interested in this opportunity, please just contact us at: [email protected]

>>>>> Ứng tuyển ngay  

5.  Senior Talent Acquisition  

Description

(a) Recruitment (60%)

• Participate in recruitment process involving sourcing, screening, and selection of ideal individuals
• Manage the recruiting pipeline including determining resources status and needs, coordinating recruiting events and sourcing activities, assessing, and managing referral processes
• Create, build, and maintain networks of potential passive candidates to fill future anticipated and planned roles.
• Identify and organize the staff training programs and monthly new hire orientation
• Formulate and implement other HR initiatives and projects as and when directed by the Management

(b) Talent Development (40%)

• Conduct follow up sections with Line Managers and employees after performance review quarterly and annually to determine development plans
• Base on department/ individual development plans, identify appropriate course to execute plan to close skills gaps and drive significant enhancement in performance, productivity and engagement.
• Follow up training and provide efficient report

Requirements

• A Bachelor’s Degree in Human Resources or related field
• At least 03 years of professional experience in IT recruitment
• Experience in organizing job fair, career orientation workshop, ect…
• Collaborative and strong ability to connect and influence multiple leadership levels
• Critical thinker and strong business mind
• Fluent in English communication skills
• Independent, meticulous and with strong sense of responsibility
• Positive working attitude and a good team player
• Independent, analytical, resourceful, meticulous and able to multitask and work within timeline
• Propose and execute internal activities to build customer services culture and professional working environment.

>>>>> Ứng tuyển ngay

(*) Note: Please indicate YBOX.VN as the source of recruitment news in your email or cover letter. Only selected candidates will be contacted.