Tiếp cận khách hàng:

• Liên hệ với khách hàng tiềm năng trong data được cung cấp qua điện thoại, email, hoặc các kênh liên lạc khác.
• Xây dựng mối quan hệ và tìm hiểu nhu cầu tổ chức sự kiện của khách hàng.
• Giới thiệu các loại thiết bị sự kiện của Tuấn Việt, tư vấn lựa chọn thiết bị phù hợp với nhu cầu và ngân sách của khách hàng.
• Gửi báo giá, đàm phán và chốt hợp đồng cho thuê thiết bị.

Chăm sóc khách hàng:

• Duy trì liên lạc và chăm sóc khách hàng hiện có.
• Giải đáp thắc mắc, hỗ trợ khách hàng trong quá trình sử dụng thiết bị.
• Thu thập phản hồi của khách hàng để cải thiện dịch vụ.

Đảm bảo chất lượng dịch vụ đơn hàng

• Phối hợp với bộ phận kho để đảm bảo giao nhận thiết bị đúng hẹn và an toàn.
• Theo sát và đảm bảo tiến độ setup và xử lý phát sinh trong quá trình triển khai đơn hàngx
• Liên hệ nhà cung cấp đảm bảo chất lượng dịch vụ và hỗ trợ khách hàng trong quá trình sử dụng thiết bị hoặc dịch vụ
• Nghiệm thu và thu hồi công nợ đơn hàng

Phát triển kinh doanh:

• Đạt được chỉ tiêu doanh số được giao.
• Theo dõi thị trường, đối thủ cạnh tranh để đề xuất các giải pháp kinh doanh hiệu quả.
• Chủ động phát triển tìm kiếm đối tác, khách hàng nhằm mang lại hiệu quả kinh doanh

Báo cáo công việc:

• Thực hiện báo cáo kết quả kinh doanh theo tuần, tháng, quý.
• Cập nhật thông tin khách hàng và tiến độ công việc vào hệ thống quản lý của công ty

• Kĩ năng giao tiếp, thuyết phục tốt
• Khả năng làm việc độc lập và phối hợp với nhóm tốt, có tố chất kinh doanh
• Am hiểu hoặc yêu thích lĩnh vực tổ chức sự kiện là 1 lợi thế
• Thái độ làm việc chăm chỉ, có nhiệt huyết
• Có laptop làm việc 

• Lương cứng + thưởng doanh số hấp dẫn. Thu nhập: 8.000.000 - 15.000.000VNĐ hoặc cao hơn theo năng lực
• Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Được hỗ trợ tiền ăn và điện thoại
• Có tháng lương thứ 13 và các phúc lợi khác như du lịch, sinh nhật,...
• Môi trường làm việc năng động, sáng tạo.
• Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan
• Có tối thiểu 1-3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
• Am hiểu về luật lao động
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xử lý tình huống tốt
• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint)
• Có tinh thần trách nhiệm, chủ động và khả năng làm việc nhóm
• Yêu thích mảng nhân sự, có khả năng gắn kết mọi người
• Tiếng anh đọc, hiểu, viết (ưu tiên ứng viên có tiếng anh giao tiếp tốt)
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm xây dựng, triển khai, đánh giá KPI
• Mạnh Về xây dựng cơ chế chính sách, khoán, KPI, Công Lương

• Mức lương: 12 – 15 triệu
• Lương tháng 13
• Đóng bảo hiểm theo đúng quy định của luật lao động (BHXH, BHYT, BHTN)
• Được tổ chức sinh nhật, tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm thường niên