1. Mô tả công việc

* Vị trí nhân viên dựng phim:

- Thực hiện dựng hậu kỳ các video sản phẩm của công cty

- Xử lý hình ảnh, màu sắc phù hợp, chặt chẽ với nội dung ý tưởng.

- Phối hợp với team sản xuất phản hồi, góp ý nhằm nâng cấp chất lượng sản phẩm.

- Sản phẩm mẫu: https://www.youtube.com/watch?v=oQj_5tgCw-c

* Vị trí nhân viên xử lý hậu kỳ âm thanh:

 - Xử lý hậu kỳ; ghép âm thanh cho phim hoạt hình 2D.

- Cải tiến nâng cao chất lượng sản phẩm

- Phối hợp với nhóm sản xuất để hoàn thiện sản phẩm.

2. Yêu cầu

- Kinh nghiệm chuyên môn: Tối thiểu 6 tháng.

- Sử dụng tốt phần mềm Adobe Premiere Pro.

- Có khả năng sáng tạo hình ảnh, đánh giá màu sắc, ánh sáng.

- Có khiếu, cảm nhận về nhạc, âm thanh. (vị trí xử lý hậu kì âm thanh)

- Thành thục một trong các phần mềm làm âm thanh Premiere/ Audition/Protools.

- Trung thực, cầu tiến, có trách nhiệm với công việc.

- Chăm chỉ nhiệt tình.

- Có khả năng làm việc nhóm.

 3. Quyền lợi

3.1. Lương - thưởng

- Lương cứng: 7 – 10 Triệu + phụ cấp + Thưởng. (Tổng thu nhập: 9 – 15 triệu)

Đánh giá tăng lương hàng tháng theo PP tích điểm.

Đánh giá tăng lương hàng tháng theo PP tích điểm.

• Thưởng doanh thu, lợi nhuận.

• Thưởng tháng, thưởng nóng, thưởng cá nhân/đội nhóm xuất sắc.

• Thưởng các ngày Lễ, Tết, Sinh Nhật…

• Thưởng tháng lương 13

• Thưởng tết Âm lịch

3.2. Phúc lợi

- Phụ cấp & Trợ cấp: ăn ca, gửi xe, trách nhiệm, hỗ trợ tài chính....

- Phụ cấp trang phục 4,000,000VNĐ/năm.

- Chăm sóc sức khỏe định kỳ, trợ thẻ Gym hàng tháng theo quy định của Công ty

- Chế độ bảo hiểm (BHYT, BHXH, BHTN) theo quy định của nhà nước.

- Teambuilding, du lịch hàng năm: trong nước và nước ngoài

- Các khoản phúc lợi khác: Sinh nhật, ốm đau, cưới hỏi, sinh con, người thân ốm, hiếu, hỉ, ngày lễ Tết: Quốc lễ, 20/10; 8/3, Noel…cơ bản 500,000 đồng/dịp

3.3. Đào tạo phát triển & Lộ trình thăng tiến

- Được cử đi đào tạo nâng cao chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng mềm.

- Hỗ trợ 50% - 100% chi phí tự học (chứng chỉ, kỹ năng bổ trợ,...)

- Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp lâu dài.

- Lộ trình thăng tiến: Không hạn chế tuổi tác, bạn có thể ở vị trí cao ngay khi còn rất trẻ, bạn hoàn toàn có thể giữ chức vụ quản lý sinh năm 2000 - 1999…

• Theo hướng chuyên gia: Nhân viên - > Chuyên viên  -> Chuyên viên cao cấp -> Chuyên gia -> Chuyên gia cao cấp

• Theo hướng Quản lý: Nhân viên -> Chuyên viên -> Trưởng dự án/Trưởng nhóm -> Trưởng bộ phận -> Giám đốc Business Unit

3.4. Môi trường làm việc - Văn hóa Công ty 

- Lấy nhân sự làm trung tâm/ cốt lõi

- Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp, kích thích sự phát triển cá nhân cao.

- Đồng nghiệp, đội nhóm cởi mở, thân thiện, giúp đỡ nhau.

- Điều kiện làm việc: Đầy đủ cơ sở hạ tầng, trang thiết bị phục vụ công việc.

- Môi trường văn minh, tích cực, nói không với các hoạt động tiêu cực, thiếu văn minh.

- Làm việc trong môi trường quốc tế, trẻ trung năng động, tôn trọng sự phát triển.

4. Ứng tuyển 

CV vui lòng gửi về mail: [email protected] với tiêu đề [ Theta-0322]-Vị trí-Họ tên

Ms. Thủy: 0987 550 412