1. Phát triển kế hoạch truyền thông.

– Xây dựng và thực thi các Kế hoạch truyền thông cho Thương hiệu, cho sản phẩm.

– Theo dõi và đo lường và điều chỉnh kịp thời các Kế hoạch truyền thông đưa ra.

2. Xây dựng, quản lý nội dung truyền thông

– Biên tập và trình bày các nội dung phục vụ sản xuất các ấn phẩm, tài liệu phục vụ cho hoạt động Marketing, tổ chức sự kiện, truyền thông: Profile, flyer, tài liệu, …

– Biên tập kịch bản sự kiện, bài PR, tin tức hoạt động,…, bao gồm cả phóng sự, ký sự, tài liệu,…

– Nghiên cứu, thiết kế sáng tạo các sản phẩm, vật phẩm, ứng dụng thương hiệu. Thường xuyên cập nhật thư viện thiết kế của công ty.

– Tổ chức các sự kiện khuyến mại, quảng bá, tiếp thị sản phẩm bên ngoài và sự kiện nội bộ.

3. Phát triển mối quan hệ hiệu quả với giới truyền thông

– Tìm kiếm và thực hiện các chương trình marketing liên kết với các đối tác, hợp tác phát triển thương hiệu.

– Thiết lập và duy trì mối quan hệ với các cơ quan truyền thông (báo chí, đài phát thanh, truyền hình).

– Xúc tiến quảng cáo, book quảng cáo, theo dõi và giám sát các kế hoạch quảng cáo

4. Báo cáo, giám sát kết quả chiến dịch truyền thông cho ban lãnh đạo

– Đánh giá và đo lường hiệu quả các chiến dịch truyền thông theo định kỳ.

– Tổ chức thực hiện và giám sát sản xuất các tư liệu, vật phẩm quảng cáo, các công cụ tiếp thị: POSM, TVC, Clip, biển bảng, flyer, indoor/ outdoor, …

– Kiểm soát thiết kế thuê ngoài và các hạng mục gia công sản xuất

• Tốt nghiệp Đại học trở lên; ưu tiên ngành: Truyền thông, Marketing;

• Có trên 2 năm kinh nghiệm làm Leader Truyền thông. Ưu tiên ứng viên mạnh về lĩnh vực Truyền thông hoặc Branding.

• Thành thạo tin học văn phòng, các phần mềm, ứng dụng liên quan đến chuyên môn;

• Có khả năng lập kế hoạch, xây dựng chiến lược ngắn, trung và dài hạn. Kỹ năng phân tích, tư duy logic;

• Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình;

• Kỹ năng lập kế hoạch và Tổ chức và triển khai kế hoạch;

• Kỹ năng làm việc nhóm;

• Năng động, sáng tạo, nhiều ý tưởng, tư duy nhanh nhẹn và chủ động trong công việc;

• Yêu thích, có kiến thức và kinh nghiệm tổ chức các sự kiện văn hóa tập thể, phong trào.

• Nhiệt tình, chịu khó, tích cực trong các hoạt động gắn kết và có trách nhiệm trong công việc;

• Là người hướng ngoại, yêu thích hoạt động sự kiện, truyền thông;

• Có định hướng làm việc lâu dài, gắn bó với công ty.

• Có khả năng xây dựng đội nhóm, cổ động phong trào.

• Lương thưởng cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực;

• Được cung cấp trang thiết bị phục vụ cho công việc;

• Môi trường trẻ, năng động, hòa đồng, sếp tâm lí;

• Liên hoan hàng tháng, party nhẹ mỗi chiều;

• Chế độ Bảo hiểm theo quy định;

• Du lịch 1 năm ít nhất 1 lần;

• Review lương định kỳ hàng năm, 1 năm 2 lần với các cá nhân làm tốt;

• Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao năng lực chuyên môn.