- Trực tiếp thực hiện các công việc liên quan đến tuyển dụng như tạo nguồn, phỏng vấn, ký kết hợp đồng…;

- Tìm kiếm và phát triển thêm nguồn ứng viên đáp ứng nhu cầu của công ty, đặc biệt nhóm lao động trực tiếp (Direct);

- Thực hiện các báo cáo, số liệu tuyển dụng liên quan, đồng thời phân tích và đánh giá tình hình tuyển dụng thông qua các báo cáo, số liệu;

- Tham mưu, tư vấn các chính sách nhân sự để thu hút nguồn ứng viên; tăng được thương hiệu tuyển dụng cho khu vực mình phụ trách;

- Trực tiếp tham gia vào việc xử lý các vấn đề, sự vụ liên quan đến nhân sự của khu vực mình phụ trách: quan hệ lao động, lương thưởng, phúc lợi và các quy trình nhân sự khác;

- Các công việc khác liên quan theo yêu cầu của quản lý trực tiếp.

- Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng các khối ngành Kinh tế, QTKD, Quản trị nhân lực,... và các khối ngành có liên quan;

- Kinh nghiệm từ 6 tháng đến 1 năm làm tuyển dụng, nhân sự tổng hợp;

- Tư duy tạo nguồn tốt, đặc biệt là tuyển mass, cầu thị, chăm chỉ và có khả năng làm việc với số, dữ liệu;

- Có tư duy về dịch vụ khi làm Nhân sự, tuyển dụng;

- Giao tiếp tốt, trách nhiệm, quyết liệt và chịu được áp lực công việc;

- Định hướng phát triển theo hướng HRBP.

- Có phương tiện đi lại và laptop cá nhân;

- Sẵn sàng đi công tác.

- Thu nhập: 10 – 13.000.000đ, được thanh toán chi phí tuyển dụng, chi phí công tác;

- Được đào tạo và học hỏi trực tiếp từ các Leader, Manager;

- Hỗ trợ tối đa các nguồn tuyển dụng Online, Offline;

- Hưởng các quyền lợi về BHXH, BHYT, BHTN... theo quy định của Nhà nước;

- Tham gia Team-building, khám sức khoẻ định kỳ;

- Làm việc trong môi trường Startup năng động, 9x trẻ trung;

- Quy mô nhân sự lớn 10,000 nhân sự toàn quốc, Công ty top 3 trong ngành.

• Nhận, nhập và lưu trữ hồ sơ đầu vào của nhân viên;
• Theo dõi, làm hợp đồng điện tử và tạo ID (mã NV) cho nhân viên trên hệ thống;
• Rà soát, kiểm tra hồ sơ với các bộ phận liên quan trước các kỳ lương;
• Chấm công, tính phụ cấp;
• Tiến hành nhận và lưu trữ hồ sơ nghỉ việc của nhân viên, cập nhật lên hệ thống quản lý nhân sự và file theo dõi.

• KIẾN THỨC
  • Có kiến thức cơ bản về luật lao động.
• THÁI ĐỘ
  • Trung thực;
  • Cẩn thận, tỉ mỉ chú ý chi tiết;
  • Tinh thần trách nhiệm cao;
  • Chủ động, có tinh thần cầu tiến.
• KỸ NĂNG
  • Giải quyết vấn đề tốt;
  • Giao tiếp tốt, thân thiện, và có thiên hướng làm việc và chăm sóc con người;
  • Làm việc nhóm tốt;
  • Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là excel.
• KINH NGHIỆM LÀM VIỆC
  • Đã từng làm các nghiệp vụ liên quan đến hành chính, văn thư, lưu trữ hồ sơ, hợp đồng;
  • Ưu tiên các ứng viên đã làm việc cho các công ty có trên 1000 nhân sự.
• KHÁC
  • Có laptop cá nhân để làm việc;
  • Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6 (8h30 - 18h00);
  • Địa điểm làm việc:  Tòa nhà Mipec, 229 Tây Sơn, Đống Đa, Hà Nội.

• THU NHẬP
  • Thu nhập 9.000.000 - 12.000.000đ
• CƠ HỘI HUẤN LUYỆN
  • Được cân nhắc luân chuyển nghiệp vụ giữa các bộ phận để phát triển chuyên môn;
  • Được hướng dẫn với đội ngũ nhân viên tận tình và giàu kinh nghiệm.
• ĐỒNG NGHIỆP
  • Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, không gò bó thời gian;
  • Đồng nghiệp cực cool, thỏa sức sáng tạo;
  • Trải nghiệm phòng ban HR ở công ty có quy mô lên đến 10.000 nhân sự trên toàn quốc;
  • Được gặp gỡ nhiều ứng viên ở nhiều vị trí khác nhau, trau dồi kỹ năng và kiến thức về ngành nhân sự.
• PHÚC LỢI
  • Bảo hiểm 24/24 và bảo hiểm theo Luật lao động (đóng theo mức lương ký hợp đồng);
  • Khám sức khỏe hàng năm;
  • Ngày nghỉ: 12 ngày nghỉ phép/năm;
  • Thưởng tháng 13.