MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Phát triển nguồn ứng viên (Talent Pool): Thu hút và tạo nguồn ứng viên thông qua việc thiết kế các tin đăng tuyển dụng và tận dụng tối ưu các kênh mạng xã hội (LinkedIn, Facebook, Threads.…). Nhận hồ sơ/CV từ các trang, lưu trữ hồ sơ trên hệ thống quản lý của JobsGO.
• Quảng bá thương hiệu JobsGO (Employer Branding): Hỗ trợ tư vấn, giới thiệu, định hướng nội dung về công việc, lộ trình phát triển cho ứng viên. Hỗ trợ các chương trình Employer Branding của HR Team.
• Tuyển dụng nội bộ (Internal Recruitment): Hỗ trợ tìm kiếm ứng viên phù hợp từ đa nguồn (job board, livestream, mạng xã hội,...). Cập nhật thông tin về quá trình ứng tuyển cho ứng viên.
• Chương trình phát triển nội bộ (Internal Events): Hỗ trợ các công tác chuẩn bị các chương trình, meeting nội bộ của công ty theo phân công của quản lý trực tiếp.

YÊU CẦU:

a. Bằng cấp: Sinh viên năm cuối từ các Đại học, hoặc Sinh viên mới tốt nghiệp (2004 - 2003), theo học chuyên ngành Quản trị Nguồn Nhân lực (HRM), Quản trị Kinh doanh, hoặc lĩnh vực có liên quan.

b. Kiến thức và Kỹ năng:

• Kiến thức cơ bản về tuyển dụng (ngành/nghề, quy trình tuyển dụng).
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, nói trước đám đông;
• Kỹ năng làm việc nhóm;
• Bền bỉ, tỉ mỉ, linh hoạt, sáng tạo.

c. Yêu cầu khác:

• Có laptop cá nhân.
• Thực tập full-time.

QUYỀN LỢI:

• Hỗ trợ lương thực tập theo chính sách của Công ty.
• Review kết quả công việc sau thực tập, cơ hội trở thành nhân viên chính thức.
• Mentor 1:1, nâng cao kiến thức ngành Nhân sự và kỹ năng thực chiến.
• Môi trường làm việc nhiều cơ hội để phát triển và mở rộng network.
• Tham gia team-building, workshop, sự kiện nội bộ.

Thời gian làm việc: Thứ 2 đến Thứ 6, từ 08:00-17:00;

Hire cho 2 địa điểm:

• JobsGO HN: Tầng 3, Nhà G1, Tòa nhà Five Star Garden, Số 2 Kim Giang, Thanh Xuân, Hà Nội
• JobsGO HCM: 607 Nguyễn Kiệm, Phú Nhuận, HCM

APPLY HERE