1. Phụ trách công tác tuyển dụng – đào tạo hội nhập cho giảng viên nước ngoài theo kế hoạch, định biên.
2. Trực tiếp thực hiện & quản lý hồ sơ, thông tin GVNN
3. Tư vấn hỗ trợ GVNN về chủ trương, chính sách và cung cấp các thông tin liên quan đến công việc, chế độ phúc lợi của Nhà trường & hỗ trợ giải quyết quan hệ lao động nếu có phát sinh.
4. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo điều phối của Quản lý

B. NHIỆM VỤ CHI TIẾT

1. Thực hiện công tác tuyển dụng – Đào tạo

• Lập kế hoạch tuyển dụng giáo viên nước ngoài theo từng giai đoạn; theo yêu cầu của trường phù hợp với kế hoạch ngân sách định biên.

• Tuyển dụng giáo viên (lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá, đàm phán hợp đồng, ký kết hợp đồng, bàn giao giới thiệu giáo viên với các trường thuộc Hệ thống;

• Hoàn thiện các thủ tục pháp lý cho giáo viên: giấy phép lao động; Visa, HĐLĐ cho giáo viên …

• Hỗ trợ công tác đào tạo hội nhập cho giảng viên theo quy trình của Nhà trường. Lên kế hoạch đào tạo hội nhập theo yêu cầu.

2. Quản lý thông tin hồ sơ GVNN và điều phối nhân sự

• Xác nhận giờ công, kiểm tra, nhắc nhở về việc cập nhật giờ làm việc của các giáo viên.
• Xác nhận giờ công, kiểm tra, nhắc nhở về việc cập nhật giờ làm việc của các giáo viên.
• Hỗ trợ và tư vấn các vấn đề về chính sách, môi trường làm việc & đảm bảo thông tin liên lạc thông suốt, thông tin giáo viên được cập nhật đầy đủ.

3. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp.

1 . Yêu cầu chung

• Giới tính : Nữ từ 22 tuổi trở lên.
• Hình thức – sức khỏe: Hình thức phù hợp với vị trí: cách ăn mặc, giao tiếp, đi lại, cư xử. Sức khỏe tốt.

2. Yêu cầu chuyên môn

• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật, Ngoại ngữ…
• Kinh nghiệm: 1 năm liên quan đến công tác tuyển dụng làm việc với GVNN
• Tiếng Anh giao tiếp thành thạo tương đương IELTS 6.5

3. Thời gian làm việc

• Theo qui định chế độ làm việc chung của Nhà trường. Thời gian làm việc: 5.5. ngày/ tuần (từ thứ 2 đến hết sáng thứ 7 hàng tuần)
• Sáng: 7h45 -12h00; Chiều: 13h30-17h15

1 –  Chính sách – phúc lợi

• Lương cơ bản offer theo năng lực + Phụ cấp xăng xe, điện thoại, ăn trưa, hiệu quả công việc theo quy định của Nhà trường.
  Hỗ trợ trang thiết bị làm việc: máy tính, điện thoại … cơm trưa tại Nhà trường từ thứ 2 đến thứ 6.
• Chính sách phúc lợi đa dạng, hấp dẫn: thưởng nghỉ mát, sinh nhật, thưởng năm học mới, thưởng 20/11 & thưởng tết nguyên đán. Review xét duyệt điều chỉnh tăng lương theo quy định.
• Hỗ trợ miễn giảm học phí lên đến 80% đối với con cháu/ruột theo học tại trường từ cấp mầm non – THPT, không giới hạn số lượng con cháu theo học được miễn giảm cho con – cháu khi tham gia học tập tại trường.

2 –   Môi trường làm việc.

• Xác định nguồn nhân lực là chìa khóa của sự phát triển bền vững, Ban Mai luôn chú trọng đến việc thu hút, xây dựng và đào tạo đội ngũ nhân sự chất lượng cao, tài năng, tâm huyết với nghề trở thành BMSer với sự BIẾT ƠN – YÊU THƯƠNG – TÔN TRỌNG – TRÁCH NHIỆM – CỐNG HIẾN.
• Tự hào mang triết lý giáo dục Ban Mai là ngôi trường Giáo dục Nhân cách – Trí tuệ, công nhận Trường Quốc tế Cambridge và đạt Danh hiệu trường Lighthouse đầu tiên tại Việt Nam, Chương trình phát triển năng lực lãnh đạo Bản thân (LIM).

III – LIÊN HỆ TƯ VẤN HỖ TRỢ TUYỂN DỤNG

• Email: [email protected]
• Hotline: 0356 061 286 (Ms. Nga Phòng Nhân sự Hệ thống)