Là thành viên của Manulife Financial, Manulife Việt Nam tự hào là doanh nghiệp bảo hiểm nhân thọ nước ngoài đầu tiên có mặt tại Việt Nam từ năm 1999 và sở hữu tòa nhà trụ sở riêng có với giá trị đầu tư hơn 10 triệu USD. Với bề dày kinh nghiệm và uy tín toàn cầu, Manulife hiện là Công ty Bảo hiểm Nhân thọ lớn nhất Việt Nam, tính theo vốn điều lệ (Cập nhật đến tháng 05/2018).

Manulife Việt Nam hiện đang cung cấp một danh mục các sản phẩm đa dạng từ sản phẩm bảo hiểm truyền thống đến sản phẩm bảo hiểm sức khoẻ, giáo dục, liên kết đầu tư, hưu trí… cho hơn 800.000 khách hàng thông qua đội ngũ đại lý hùng hậu và chuyên nghiệp tại 61 văn phòng trên 45 tỉnh thành cả nước.

Bên cạnh kênh phân phối truyền thống qua đại lý, Manulife Việt Nam đa dạng hóa hoạt động kinh doanh bằng việc cùng các đối tác ngân hàng triển khai kênh phân phối sản phẩm bảo hiểm qua ngân hàng (bancassurance) nhằm đáp ứng nhu cầu ngày càng đa dạng của thị trường. Ngoài ra, Manulife Việt Nam là doanh nghiệp bảo hiểm nhân thọ duy nhất phối hợp với Trung Ương Hội liên hiệp Phụ nữ Việt Nam triển khai chương trình bảo hiểm vi mô dành cho phụ nữ có thu nhập thấp với mong muốn cùng Chính phủ phổ cập bảo hiểm nhân thọ đến các gia đình Việt Nam, góp phần thực hiện các chính sách an sinh xã hội, xóa đói giảm nghèo và tạo ý thức tiết kiệm cho người dân.

Với hơn 19 năm hoạt động tại Việt Nam, Manulife Việt Nam đã không ngừng phát triển xây dựng vững chắc uy tín trong thị trường. Năm 2018, Manulife được trao tặng 3 danh hiệu từ 3 tổ chức uy tín trong nước và quốc tế: "Công ty Bảo hiểm Nhân thọ Tốt nhất Việt Nam 2017"; "Dịch vụ Bảo hiểm Nhân thọ Tốt nhất 2017" và "Nơi Làm việc Tốt nhất ngành bảo hiểm 2017"

1.  Mô tả công việc

- Chịu trách nhiệm lập kế hoạch, tổ chức và điều phối việc triển khai các chiến lược bán hàng và dịch vụ theo Vùng được phân công theo chiến lược kinh doanh.

a. Chiến lược và hoạch định

- Hỗ trợ Giám Đốc Phát Triển Kinh Doanh Bảo Hiểm trong việc phát triển và vận hành Mô hình Kinh Doanh Bảo Hiểm, chịu trách nhiệm về hoạt động liên quan tới hoạt động phân phối Sản phẩm bảo hiểm tại Vùng, theo định hướng chiến lược và mục tiêu của Công ty.

b. Phát triển kinh doanh

- Phát triển và quản lý kênh phân phối hiệu quả

-Tuyển dụng và xây dựng đội ngũ bán hàng phù hợp với mục tiêu ngân hàng và phù hợp với khu vực quản lý.

-Phát triển và quản lý các chỉ số đánh giá hiệu quả hoạt động; có sự hướng dẫn bài bản để đảm bảo kế hoạch thành công và phát triển bền vững

-Tổ chức, thiết kế và đánh giá KPI cho kênh bán

-Quản lý các hoạt động thúc đẩy bán: các hoạt động kinh doanh, tưởng thưởng, ghi nhận, phúc lợi cho đội ngũ bán hàng.

-Tăng sự nhận biết về sản phẩm Bảo hiểm đối với nhóm Khách hàng mục tiêu.

-Xây dựng quan hệ mật thiết và gắn bó với các Khối Kinh Doanh và Kênh Phân Phối S&D để phân phối sản phẩm bảo hiểm hiệu quả.

c. Phát triển và quản lý đội ngũ bán hàng

-Truyền cảm hứng và dẫn dắt đội triển khai sản phẩm bảo hiểm từ bộ phận bán lẻ, tới mạng lưới bán hàng để truyền tải trải nghiệm tuyệt vời và chất lượng dịch vụ bảo hiểm tốt nhất đến tất cả khách hàng.

-Giám sát, quản lý và đánh giá kết quả làm việc của nhân viên và lực lượng bán hàng để đạt được mục tiêu kinh doanh đặt ra.

-Kiểm tra và đảm bảo phát triển kĩ năng nghề nghiệp chuyên nghiệp của nhân viên và đảm bảo cung cấp dịch vụ chuyên nghiệp tới khách hàng

-Xây dựng Lộ trình phát triển nghề nghiệp để thu hút và giữ chân nhân tài.

 d. Hoạt động đào tạo và phát triển

-Xây dựng và phát triển chương trình đào tạo bảo hiểm, các kĩ năng mềm cho nhân viên kinh doanh và đội ngũ bán hàng trực tiếp nhằm đảm bảo chất lượng, phát triển và năng suất đề ra.

-Đảm bảo nhân viên và lực lượng bán được đào tạo đầy đủ tất cả các chương trình đào tạo bắt buộc bởi quy định của pháp luật

e. Quản lý rủi ro

Kiểm soát các hoạt động phân phối sản phẩm nhằm đảm bảo tuân thủ chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp, chính sách, quy trình đã được thống nhất và quy định pháp luật.

f.Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Tổng Giám Đốc

2. Yêu cầu công việc

- Có kinh nghiệm phát triển kênh phân phối và đội ngũ bán hàng

- Khả năng xây dựng các mối quan hệ

- Khả năng giao tiếp và truyền thông

- Khả năng làm việc hướng tới kết quả

3. Quyền lợi

– Lương cứng: 15-20 triệu/tháng + thưởng

– Được đào tạo các kỹ năng mềm: Kỹ năng lập kế hoạch, kỹ năng thuyết trình, kỹ năng đàm phán… do công ty tổ chức

– Những cá nhân xuất sắc sẽ được cử sang nước ngoài đào tạo.

– Cơ hội thăng tiến công bằng, môi trường làm việc năng động, thân thiện.

– Du lịch trong và ngoài nước hằng năm

4. Địa điểm làm việc: Hà Nội

5. Loại hình công việc: Toàn thời gian cố định.

6. Mức lương cứng: Từ 15.000.000 vnđ đến 20.000.000 vnđ + Thưởng.

7. Kinh nghiệm: dưới 1 năm

8. Cấp bậc: Quản lý

9. Số lượng: 03

10. Trình độ học vấn: Cao đẳng

11. Ngành nghề đăng tin gồm cả 3 ngành nghề:

a. Ngành nghê kinh doanh chính: Nhân viên kinh doanh, Trưởng nhóm kinh doanh, Trưởng phòng kinh doanh

b. Ngành nghề kinh doanh phụ: Bảo hiểm, bán hàng

12. Yêu cầu hồ sơ: CV + Hồ sơ photo

13. Tuổi: Tuổi từ 25 đến 45 tuổi

14. Giới tính: Nam, nữ

15. Hạn nộp hồ sơ: 20/10/2018

16. Thông tin liên hệ

- Nộp hồ sơ qua email:  [email protected]; tiêu đề mail ghi rõ: [Manulife-1018] Trưởng nhóm kinh doanh - Họ Tên

- Người liên hệ: Mr.Trung

- ĐT: 0977.502.701

- Địa chỉ công ty:Tòa nhà Manulife Tower, 29 Nguyễn Đình Chiểu, Quận Hai Bà Trưng, Hà Nội

(*) Lưu ý: Ứng viên vui lòng nêu rõ nguồn tuyển dụng YBOX.VN trong thư ứng tuyển hoặc cover letter. Do hạn chế về mặt thời gian nên chỉ các ứng viên được lựa chọn vào vòng sau mới được liên hệ và phản hồi. Rất mong các bạn thông cảm.
---
Hợp Tác Cùng YBOX.VN Trong Tuyển Dụng, Truyền Thông Miễn Phí - Trả Phí Theo Yêu Cầu tại http://bit.ly/YBOX-Partnership