[HN] Tập Đoàn HEINEKEN Tuyển Dụng Learning & Development Officer Full-time 2024

public năm ngoái

[HN] Tập Đoàn HEINEKEN Tuyển Dụng Learning & Development Officer Full-time 2024

Hết hạn

GIỚI THIỆU CÔNG TY

Địa điểm: Hà Nội -

Loại hình công ty: Công ty nước ngoài -

Lĩnh vực kinh doanh: Nhân Sự, Tuyển Dụng -

Quy mô công ty: Nhỏ (< 49 người có BHXH) - website

Website: Không có - fanpage

Fanpage: Không có

Là liên doanh giữa HEINEKEN và Tổng Công ty Thương mại Sài Gòn (SATRA), HEINEKEN Việt Nam có bề dày lịch sử 30 năm với những dấu ấn và thành tựu đáng tự hào. Từ nhà máy đầu tiên tại Thành phố Hồ Chí Minh năm 1991, đến nay HEINEKEN Việt Nam đã có 6 nhà máy với hơn 3.000 nhân viên trên khắp Việt Nam. Là một công ty không ngừng đổi mới sáng tạo, chúng tôi kết hợp kinh nghiệm quốc tế với những bí quyết và hiểu biết sâu sắc về thị trường Việt Nam để mang đến cho người tiêu dùng Việt một danh mục sản phẩm đa dạng, phù hợp với những nhu cầu, sở thích và thời điểm thưởng thức khác nhau. Tại Việt Nam, HEINEKEN sản xuất và phân phối các nhãn hiệu Heineken®, Tiger, Larue, BIVINA, Bia Việt, Strongbow và Edelweiss; trong đó có những sản phẩm được sáng tạo bởi chính các chuyên gia nấu bia Việt Nam, dành riêng cho người Việt.

Địa điểm: Hà Nội -

Tính chất công việc: Toàn thời gian -

Chuyên môn: Hành chính, Nhân sự -

Kinh nghiệm: Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm -

Mức lương: Thỏa thuận

PURPOSE OF THE JOB
Working with all function in brewery to translate their need into learning & development plan aligned with people function strategy. Implement and oversee programs that increase efficiency, strengthen employee knowledge and abilities, improve leadership and maintain the overall company performance.

KEY ACCOUNTABILITIES
1) Strategy development & Implementation:
- Implement and oversee learning and development strategy that are aligned with the national level.
- Drive people development plan, execute in place and measure effectively.
- Work with People Business Partner/stake holders to make sure that people development plan are aligned with strategic workforce planning.

2) People & Organization Development:
- Work closely with stakeholders to define learning and development needs, functional competency assessment, training plan/budget, and manage the training delivery and Personal Development Plan, Heineken Functional competence.
- Roll out development programs from national to local and make sure that they are aligned and well-implemented.
- Be active in working with business stakeholders in related to learning and development plans.
- Ability to deliver training courses as required (soft skills, induction program).
- Promote and engage people in E-Learning system (LXP).
- Be able to apply digital or take the lead for any improvement in daily operation.
- Take part in people development projects (E-Learning, Coaching, learn &share..)

3) Culture building:
- Implement the plan and initiatives event/campaign to promote HEINEKEN behaviors at local.
- Conduct Climate Survey deep dive sessions and support stakeholders implement their action plan for improvements.
- Foster a learning culture by facilitating employee collaboration and knowledge sharing through learn, share and reapply activity.

REQUIREMENTS:
- Bachelor’s degree in business, Economics, Human Resources, Psychology.
- Minimum 1-year experience in Learning & Development or relevant Human Resource.
- Critical Thinking, growth mindset.
- Detail-oriented, data-driven mindset.
- Able to learn fast and adapt quickly.
- Great organization or project management.
- Training delivery and management.
- Advanced Excel and strong data analytics, or related fields.
- English: Upper Intermediate (CEFR).
APPLY HERE

Hết hạn