I. Mô tả công việc: 

Thiết kế và triển khai các hoạt động đào tạo

• Xây dựng hệ thống quy trình, quy chế, chính sách đào tạo
• Phân tích nhu cầu đào tạo thông qua các hoạt động khảo sát, đánh giá
• Lên kế hoạch đào tạo hàng tháng/quý/năm
• Kết hợp với đội ngũ giảng viên nội bộ thiết kế chương trình đào tạo hoặc tìm kiếm các đơn vị đào tạo thuê ngoài phù hợp
• Giảng dậy và điều phối các chương trình đào tạo nội bộ
• Thực hiện đánh giá sau đào tạo

Tổ chức và duy trì hoạt động các nhóm học tập

• Lên ý tưởng và kế hoạch thành lập các nhóm học tập trong Công ty theo định hướng của Ban lãnh đạo
• Truyền thông, tổ chức các chương trình nhằm duy trì và phát huy hiệu quả hoạt động của các nhóm/cộng đồng học tập

Quản lý tài liệu đào tạo

• Chuẩn hóa các tài liệu đào tạo để chia sẻ trong nội bộ Công ty
• Cập nhật tài liệu đào tạo trên hệ thống Đào tạo của Công ty

II. Yêu cầu công việc

• Nữ, từ 26 - 33 tuổi
• Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm đào tạo hoặc các công việc liên quan
• Có kiến thức nền tảng và các chỉ số đo lường trong L&D
• Có hiểu biết và kinh nghiệm về phân tích nhu cầu đào tạo, thiết kế và tổ chức hoạt động đào tạo
• Các ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong ngành IT là một lợi thế
• Kỹ năng trình bày và giao tiếp cá nhân tốt
• Kỹ năng quản lý và điều phối công việc tốt
• Tư duy logic và tư duy hệ thống tốt
• Có mindset nghề tốt, sử dụng tốt các phần mềm công cụ, đặc biệt là kỹ năng thiết kế thiết kế bài giảng, sử dụng các tool trong đào tạo
• Cẩn thận, tinh thần trách nhiệm cao

III. Quyền lợi

Môi trường chuyên nghiệp, cởi mở, trao quyền và đề cao sự sáng tạo:

• Làm việc cùng những đồng nghiệp trẻ, các Leader hỗ trợ sát sao, nhiệt tình.
• Văn phòng làm việc hạng A với không gian mở; môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo và phát triển toàn diện, vượt trội cho từng thành viên.
• Văn hóa học tập mạnh mẽ và thúc đẩy phát triển

Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân:

• Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng với hệ thống career path đã được nghiên cứu, thử nghiệm trong nhiều năm
• Được định hướng mục tiêu cá nhân, nhóm và tổ chức
• Tham gia khóa học tiếng Nhật miễn phí.

Quan tâm đặc biệt tới nhân viên:

• Thu nhập 12-15M, lương tháng 13, 6 khoản thưởng cho các ngày Lễ khác trong năm.
• Review thu nhập: 2 lần/năm
• Chế độ chăm sóc phụ nữ: nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 18 tháng: 1h/ngày, trợ cấp thai sản.
• Khám sức khỏe thường niên tại bệnh viện hàng đầu cả nước, chế độ ưu đãi khi sử dụng dịch vụ của công ty thành viên (OmiPharma) cùng các chế độ BHXH theo quy định của nhà nước.
• Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, trao đổi, chia sẻ kiến thức, giao lưu văn hoá (CLB: tiếng Nhật, CLB âm nhạc, CTB Nghệ thuật…)
• Du lịch thường niên, hoạt động team building hàng quý.

IV. Thời gian làm việc: Thứ 2 đến thứ 6, Flexible checkin.

V. Địa điểm làm việc: Tầng 13, tòa nhà 789, số 147 Hoàng Quốc Việt, Quận Cầu Giấy, Hà Nội