THÔNG TIN CÔNG TY:

Là một trong những ngân hàng TMCP thành lập sớm nhất tại Việt Nam, VPBank đã có những bước phát triển vững chắc trong suốt lịch sử phát triển. Đặc biệt từ năm 2010, VPBank đã tăng trưởng vượt bậc với việc xây dựng và triển khai chiến lược chuyển đổi toàn diện dưới sự hỗ trợ của một trong các công ty tư vấn chiến lược hàng đầu thế giới. Theo kết quả kinh doanh được công bố, trong 9 tháng đầu năm, VPBank đạt lợi nhuận ấn tượng 5.635 tỷ đồng.

Công tác phát triển nguồn nhân lực là một trong những hoạt động trọng tâm trong chiến lược phát triển của Ngân hàng. Tại VPBank, cán bộ nhân viên được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, được đào tạo nâng cao nghiệp vụ, cùng với đó là cơ hội thăng tiến rộng mở cho mọi thành viên của Ngân hàng.

TỔNG QUAN CHƯƠNG TRÌNH

Next Generation Manager Program.

Chương trình Tìm kiếm Nhà Quản lý kệ cận- VPBank

Chương trình tuyển dụng NEXT GENERATION MANAGER PROGRAM là chương trình tìm kiếm những ứng viên có tố chất lãnh đạo và đam mê thành công với định hướng phát triển thành Nhà Quản lý tương lai.

Đối tượng tham gia: Chương trình áp dụng cho cả Ứng viên nội bộ và bên ngoài

• Kinh nghiệm dưới 02 năm không giới hạn trong lĩnh vực Ngân hàng
• Có tham vọng và đam mê thành công
• Có tố chất lãnh đạo và tư duy logic
• Có khả năng hoàn thành công việc dưới áp lực cao
• Khả năng giao tiếp, thuyết trình tốt
• Tiếng Anh thành thạo
• Độ tuổi: Không quá 25 tuổi;
• Tốt nghiệp ĐH trở lên.

Quyền lợi khi tham gia chương trình

• Mức lương khởi điểm hấp dẫn- vượt trội.
• Được tham gia các khóa đào tạo bài bản với các chuyên gia giàu kinh nghiệm và luân chuyển trong 24 tháng
• Được kèm cặp, hướng dẫn trực tiếp từ các Chuyên gia, cán bộ Quản lý tại VPBank
• Lộ trình thăng tiến nhanh, rõ ràng
• Cơ hội bổ nhiệm các vị trí quản lý tại Hội sở trong vòng 24 tháng

Lộ trình đào tạo, luân chuyển:

Lộ trình phát triển trong vòng 2 năm được thiết kế với sự kết hợp giữa:

• Các dự án/ bài tập thực tế/ hoạt động thực địa;
• Hoạt động đào tạo, coaching và mentoring;
• Đào tạo trực tuyến.

Định hướng phát triển nghề nghiệp: Theo ngạch quản lý đơn vị kinh doanh, quản lý đơn vị nghiệp vụ, Chuyên viên/ Chuyên gia cao cấp ở các đơn vị nghiệp vụ trọng yếu.

Mục tiêu phát triển:

• Kinh nghiệm: Thông qua các kỳ luân chuyển (có chiều sâu và bề rộng);
• Kỹ năng: Quản lý và lãnh đạo, thuyết trình, giao tiếp, xử lý tình huống;
• Năng lực: Quản lý và lãnh đạo đội nhóm.

Chi tiết ứng tuyển hồ sơ:

• Thời hạn: hết ngày 20.12.2017
• Địa chỉ email: [email protected] 
• Quy cách tiêu đề: VPB_NGM_Tên ứng viên