1. Lên kế hoạch nội dung:

• Xây dựng kế hoạch nội dung theo tuần, tháng dựa trên chiến lược phát triển hệ thống kênh owned media của thương hiệu.

• Đề xuất các ý tưởng nội dung sáng tạo, phù hợp với từng kênh (Facebook, TikTok).

• Phối hợp với đội ngũ thiết kế, quay dựng để đảm bảo nội dung đạt chất lượng cao.

2. Sản xuất nội dung:

• Viết bài, lên kịch bản, và sáng tạo nội dung dạng video/ảnh phù hợp với từng nền tảng.

• Tham gia quay/chỉnh sửa video ngắn để đăng tải trên TikTok, Facebook Reels, YouTube Shorts.

• Liên tục cập nhật trend social để đảm bảo nội dung bắt kịp xu hướng, mang tính tương tác cao và thu hút người xem.

3. Quản lý và vận hành kênh:

• Quản lý, đăng bài, và lên lịch đăng tải nội dung hàng ngày.

• Theo dõi hiệu quả từng bài đăng, báo cáo số liệu, và tối ưu nội dung dựa trên kết quả.

• Duy trì tương tác với người theo dõi, trả lời bình luận và tin nhắn một cách chuyên nghiệp.

4. Phân tích và cải tiến:

• Cập nhật các xu hướng nội dung, hashtag hot, và thuật toán mới của Facebook, TikTok.

• Đo lường hiệu quả nội dung thông qua các chỉ số (reach, engagement, conversion).

• Đề xuất cải tiến nội dung, chiến lược để tăng trưởng kênh.

5. Hỗ trợ các chiến dịch truyền thông, triển khai dịch vụ truyền thông cho khách hàng:

• Phối hợp với đội nhóm thực hiện các chiến dịch quảng bá cho talent trong network, thực hiện các dịch vụ truyền thông, quảng cáo cho khách hàng 

• Góp phần xây dựng hình ảnh thương hiệu nhất quán trên các nền tảng.

• Tốt nghiệp khối ngành Kinh Tế, Marketing, Truyền thông hoặc có kinh nghiệm liên quan trong mảng Marketing Online/ Content Marketing

• Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm Content Creator hoặc quản lý kênh social media.

• Hiểu biết về đặc trưng nội dung trên Facebook, TikTok.

• Có khả năng sản xuất nội dung video ngắn, chỉnh sửa cơ bản bằng các công cụ như CapCut, Canva, hoặc Premiere.

• Tư duy sáng tạo, nhạy bén với xu hướng.

• Kỹ năng viết tốt, tạo nội dung thu hút và dễ lan tỏa.

• Kỹ năng phân tích số liệu, tối ưu nội dung theo hiệu quả.

• Làm việc nhóm và quản lý thời gian hiệu quả.

• Thái độ nghiêm túc, tỉ mỉ, có trách nhiệm

1. CHẾ ĐỘ LƯƠNG, THƯỞNG

• Mức lương: 9 – 11 triệu (Thu nhập: 9-15 triệu, gồm: Lương cơ bản + Phụ cấp + Thưởng)

• Lương được xem xét tăng định kỳ hàng tháng.

• Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm và thưởng các ngày lễ tết.

• Trả lương đúng hạn trong mọi hoàn cảnh luôn là nguyên tắc bất di bất dịch tại Sconnect.

• Thời gian làm việc: Từ 8h30 - 17h30 (nghỉ trưa 1 tiếng) 

                                                  Từ thứ 2 đến thứ 7 (thứ 7 làm cách tuần)

2. PHÚC LỢI

• Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức.

• Du lịch nước ngoài.

• Phụ cấp ăn ca, phụ cấp đi lại, BHXH

• Khám sức khỏe tổng quát hàng năm

1. Xây dựng kế hoạch công việc cá nhân dựa theo Mục tiêu chung của Nhóm/phòng theo Tuần/Tháng/Quý  (10%)

• Phối hợp với Trưởng nhóm để lập kế hoạch công việc cho mỗi tuần/tháng/quý

• Nhận nhiệm vụ Công việc theo yêu cầu của Trưởng Nhóm

2. Thực hiện truyền thông sản phẩm & IP trên hệ thống kênh nhóm quản lý (Facebook, Tiktok, Youtube, Spotify) (40%)

•  Chủ trì thực hiện dịch vụ truyền thông sản phẩm & IP

+ Truyền thông sản phẩm trên hệ thống social media 

+ Tổ chức các chiến dịch marketing, truyền thông IP

+ Xây dựng các cộng đồng fan trung thành và yêu thích sản phẩm

3. Thực hiện nghiên cứu thị trường  (30%)

•  Thực hiện nghiên cứu và phát triển sản phẩm 

+ Nghiên cứu thị trường, cập nhật xu hướng, sở thích của khán giả 

+ Định vị sản phẩm & rà soát định vị 

+ Đánh giá tiềm năng sản phẩm

4. Phối hợp với các đơn vị khác (5%)

•  Đầu mối được trưởng nhóm phân công chủ động phối hợp với các đơn vị khác, đảm bảo phối hợp hiệu quả

5. Chủ trì các hoạt động cải tiến và chịu trách nhiệm với kết quả công việc và báo cáo với quản lý (5%)

• Chủ động đưa ra các đánh giá, góp ý và đề xuất cải tiến hướng tới gia tăng hiệu suất 

• Chịu trách nhiệm với kết quả công việc và báo cáo với quản lý

6. Đào tạo và phát triển năng lực (10%)

• Tham gia các buổi đào tạo và hoạt động nâng cao kỹ năng

• Hỗ trợ các thành viên khác trong nhóm, chia sẻ kinh nghiệm để cùng phát triển

• Chủ động xây dựng và thực hiện kế hoạch phát triển cá nhân

7. Phát triển văn hóa tổ chức (10%)

• Tham gia tích cực các hoạt động văn hóa nội bộ của công ty/phòng/nhóm như sự kiện, team building

• Thực hiện nghiêm túc các quy định văn hóa doanh nghiệp và lan tỏa tinh thần hợp tác, sáng tạo, kỷ luật trong công việc

1. Học vấn và kinh nghiệm

• Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chính quy trở lên

• Chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Quản trị kinh doanh

• Kinh nghiệm 6 tháng - 1 năm trong lĩnh vực truyền thông, marketing 

• Ngoại ngữ: Tiếng Anh thành thạo tối thiểu kỹ năng đọc-viết, tương đương với IELTS 5.5 trở lên

• Thái độ: chủ động, cam kết với mục tiêu, tinh thần lạc quan, sáng tạo, hợp tác

2. Năng lực chuyên môn

• Có kiến thức về sản xuất & kinh doanh trên nền tảng Youtube

• Có kiến thức về Marketing, nền tảng social media (Facebook, TikTok, Youtube, Discord), content marketing 

• Kỹ năng Chuyên môn: kỹ năng quản trị chiến dịch marketing, kỹ năng quản trị social media, kỹ năng nghiên cứu, phân tích chân dung, insight khách hàng, kỹ năng phân tích dữ liệu  

• Kỹ năng mềm: Kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng lập kế hoạch, mục tiêu, kỹ năng giải quyết vấn đề  

• Kỹ năng tin học văn phòng (thành thạo): PPTX, Excel, Word, sử dụng cơ bản các phần mềm thiết kế (Canva/ PTS)

• Năng lực ứng dụng công nghệ nhanh chóng như AI nhằm gia tăng hiệu quả công việc

1. CHẾ ĐỘ LƯƠNG, THƯỞNG

• Thu nhập 8 - 12 triệu. 

• Lương được xem xét tăng định kỳ hàng tháng.

• Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm và thưởng các ngày lễ tết (08/03; 10/03 âm lịch; 30/04; 01/05; 02/09; 17/09; 20/10; 19/11; 24/12) 

• Thưởng nóng; thưởng cải tiến và nhiều các hoạt động thưởng khác

• Trả lương đúng hạn trong mọi hoàn cảnh luôn là nguyên tắc bất di bất dịch tại Sconnect.

2. PHÚC LỢI:

• Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức.

• Du lịch nước ngoài và các hoạt động gắn kết nội bộ

• Thiết kế Game Flow, Game Play, kịch bản Game Mobile.

• Phác thảo ý tưởng giao diện và trải nghiệm người dùng UX/UI.

• Xây dựng level, đánh giá và phân tích cân bằng game.

• Phối hợp test Game, phân tích đánh giá Game bất kỳ.

• Phối hợp với các bộ phận Art và Developer để phát triển và hoàn thiện các ý tưởng.

• Các công việc khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp.

• Không yêu cầu bằng cấp, chỉ tập trung vào kinh nghiệm thực tế.

• Kinh nghiệm: 6 tháng – 1 năm trở lên.

• Kiến thức cơ bản về thiết kế game (game element, game mechanic, game balancing…)

• Biết về thị trường game, xu thế và sở thích của đối tượng người dùng, nắm bắt tốt tâm lý hành vi người chơi.

• Đam mê game, từng chơi game nhiều năm, chơi nhiều thể loại game khác nhau, chơi trên nhiều hệ máy/nền tảng thiết bị khác nhau đặc biệt là mobile.

• Tiếng Anh cơ bản.

1. CHẾ ĐỘ LƯƠNG, THƯỞNG

• Thu nhập 8 - 12 triệu. 

• Lương được xem xét tăng định kỳ hàng tháng.

• Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm và thưởng các ngày lễ tết (08/03; 10/03 âm lịch; 30/04; 01/05; 02/09; 17/09; 20/10; 19/11; 24/12) 

• Thưởng nóng; thưởng cải tiến và nhiều các hoạt động thưởng khác

• Trả lương đúng hạn trong mọi hoàn cảnh luôn là nguyên tắc bất di bất dịch tại Sconnect.

2. PHÚC LỢI:

• Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức.

• Du lịch nước ngoài và các hoạt động gắn kết nội bộ

1. Công việc Quản trị hệ thống tài sản trí tuệ 

• Nghiên cứu và Tư vấn các yêu cầu của pháp luật về Luật sở hữu trí tuệ; 

• Xây dựng và triển khai mô hình quản trị hệ thống tài sản trí tuệ.

• Thực hiện hoạt động Thống kê TSTT, cảnh báo rủi ro, kiểm tra, đối soát về hệ thống tài sản trí tuệ.

2. Công việc Quản trị hệ thống cấp quyền sở hữu trí tuệ 

• Xây dựng /cập nhật/điều chỉnh các tài liệu liên quan đến quản trị hệ thống cấp quyền

• Cảnh báo rủi ro, kiểm tra, đối soát về hệ thống cấp quyền sở hữu trí tuệ,

3. Vận hành Hội đồng phân loại phim 

• Vận hành hội đồng phân loại phim theo quy định của Luật điện ảnh

4. Thực hiện xây dựng/review hợp đồng

• Soạn thảo/review hợp đồng theo yêu cầu.

5. Bảo vệ TSTT

• Rà soát, xử lý vi phạm TSTT

1. Học vấn và kinh nghiệm

• Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành luật

• Có kiến thức về doanh nghiệp, thương mại, đầu tư, sở hữu trí tuệ …

• Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm pháp chế hoặc công ty Luật và tối thiểu 01 năm kinh nghiệm liên quan đến sở hữu trí tuệ;

• Ngoại ngữ: Tiếng anh giao tiếp cơ bản

2. Năng lực chuyên môn

• Kiến thức về hệ thống pháp luật Việt Nam: Có sự hiểu biết tốt về hệ thống kiến thức pháp luật Việt Nam trong vận dụng các công việc vận hành doanh nghiệp

• Có sự hiểu biết tốt về kiến thức pháp luật về Sở hữu trí tuệ; Dân sự; Doanh nghiệp; Lao động; ... trong vận dụng các công việc vận hành quản trị hệ thống TSTT.

• Có hiểu biết, kỹ năng về kiểm soát nội bộ đối với TSTT của doanh nghiệp

• Có kiến thức và kinh nghiệm về pháp chế doanh nghiệp

• Kỹ năng mềm tốt.

• Thành thạo Tin học văn phòng.

1. CHẾ ĐỘ LƯƠNG, THƯỞNG

• Lương được xem xét tăng định kỳ hàng tháng.

• Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm và thưởng các ngày lễ tết (08/03; 10/03 âm lịch; 30/04; 01/05; 02/09; 17/09; 20/10; 19/11; 24/12) 

• Thưởng nóng; thưởng cải tiến và nhiều các hoạt động thưởng khác

• Trả lương đúng hạn trong mọi hoàn cảnh luôn là nguyên tắc bất di bất dịch tại Sconnect.

2. PHÚC LỢI:

• Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức.

• Du lịch nước ngoài và các hoạt động gắn kết nội bộ