Đóng góp ý kiến và báo lỗi phiên bản mới tại đây

public4 tháng trước

[Vĩnh Phúc] Honda Việt Nam Tuyển Dụng Nhân Viên Phòng Kế Toán Quản Trị, Nhân Viên Phòng Kế Toán Tài Chính & Nhân Viên Phòng IT 2018 (Có Xe Đưa Đón Hằng Ngày Từ Hà Nội)

Hết hạn

Được thành lập vào năm 1996, công ty Honda Việt Nam là liên doanh giữa Công ty Honda Motor (Nhật Bản), Công ty Asian Honda Motor (Thái Lan) và Tổng Công ty Máy Động Lực và Máy Nông nghiệp Việt Nam với 2 ngành sản phẩm chính: xe máy và xe ô tô. Sau gần 20 năm có mặt tại Việt Nam, Honda Việt Nam đã không ngừng phát triển và trở thành một trong những công ty dẫn đầu trong lĩnh vực sản xuất xe gắn máy và nhà sản xuất ô tô uy tín tại thị trường Việt Nam.

1. Nhân Viên Phòng Kế Toán Quản Trị

Số lượng cần tuyển: 05

Địa điểm làm việc: Trụ sở chính của công ty Honda Việt Nam tại Vĩnh Phúc (Công ty có xe đưa đón hằng ngày từ Hà Nội)

Hạn nộp hồ sơ: 29/01/2018

Thời gian nhận việc dự kiến: 02/2018

Mô tả công việc:

  • Nhân viên kế toán quản trị (01 chính thức, 02 thời vụ 12 tháng):

    • Lập kế hoạch tài chính cho Công ty:

    • Hỗ trợ bộ phận về các vấn đề lập và quản lý ngân sách;

    • Thu thập dữ liệu về kế hoạch ngân sách của các bộ phận;

    • Kiểm tra tính hợp lý của dữ liệu;

    • Lập báo cáo kế hoạch tài chính lãi lỗ cho toàn Công ty;

    • Phân tích kết quả và tổng hợp báo cáo cho cấp trên. Quản lý việc chi tiêu bộ phận giữa kế hoạch và thực tế;

    • Làm các báo cáo cho Tập đoàn;

    • Làm các công việc khác phù hợp với khả năng và theo sự phân công của cấp trên;

    • Sẵn sàng chấp nhận điều chuyển công việc sang các nhóm khác của phòng Kế toán quản trị và Kế toán Tài chính khi có nhu cầu từ quản lý;

  • Nhân viên triển khai các dự án kế toán (02 chính thức):

    • Phối hợp với các phòng ban liên quan để xây dựng và triển khai các dự án kế toán theo đúng kế hoạch;

    • Nhận dạng được các vấn đề trong tồn đọng trong hoạt động kế toán và đề xuất ý tưởng phát triển hệ thống vận hành kế toán;

    • Quản lý tiến độ phát triển các dự án kế toán, thực hiện báo cáo kết quả thực hiện theo tuần, tháng, quý…;

    • Giải quyết các vấn đề phát sinh khi triển khai dự án kế toán;

    • Tư vấn, hỗ trợ các phòng ban trong việc phát triển dự án kế toán;

    • Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

Yêu cầu:

  • Nam/ Nữ, tuổi từ 22 – 35;

  • Tốt nghiệp đại học chính quy trở lên chuyên ngành Kế toán;

  • Kỹ năng ngoại ngữ: Tiếng Anh (nghe, nói đọc viết tốt);

  • Kỹ năng máy tính: Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint);

  • Có khả năng giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, trung thực, cẩn trọng;

  • Có tinh thần trách nhiệm cao và chịu được áp lực công việc;

  • Có kỹ năng xây dựng và quản lý kế hoạch công việc;

  • Sẵn sàng chấp nhận luân chuyển công việc có kỳ hạn tại các chi nhánh Công ty.

Chế độ làm việc:

  • Lương, thưởng hấp dẫn, cạnh tranh với chế độ làm việc ổn định ở Công ty mang thương hiệu toàn cầu;

  • Xem xét đánh giá năng lực và tăng lương hàng năm. Lộ trình thăng tiến lên các vị trí quản lý theo quy định của Công ty;

  • Được tham gia các khóa đào tạo theo yêu cầu công việc;

  • Tham gia các khóa đào tạo nâng cao trình độ ngoại ngữ và chuyên môn, đào tạo kĩ năng quản lý, kỹ năng giao tiếp và các kỹ năng khác để phát triển bản thân, xây dựng ước mơ và thực hiện mục tiêu;

  • Được tham gia du lịch, các hoạt động vui chơi giải trí định kỳ và thường xuyên của Công ty;

  • Chế độ mua xe máy, xe ô tô ưu đãi cho nhân viên Công ty;

  • Tham gia chương trình tiết kiệm thông minh và các chương trình phúc lợi khác do Công ty hỗ trợ;

  • Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo luật pháp quy định;

  • Thời hạn hợp đồng lao động, điều kiện làm việc, an toàn lao động và các chế độ khác tuân thủ theo quy định của luật lao động.

Hồ sơ dự tuyển bao gồm:

  • Đơn xin việc;

  • CV (mẫu đơn dự tuyển của công ty bằng Tiếng Anh);

  • Các bằng cấp liên quan (photo);

  • CMTND (photo).

Cách thức nộp hồ sơ:

Chú ý:

  • Ứng viên nộp hồ sơ bản mềm cần nêu rõ mã vị trí dự tuyển trong phần tiêu đề thư (subject);

  • Công ty chỉ liên hệ với các ứng viên đạt tiêu chí tuyển dụng (đủ hồ sơ, đáp ứng yêu cầu công việc) để mời dự tuyển;

  • Ứng viên đã từng làm việc chính thức tại Công ty Honda sẽ không được xét tuyển.

 

2. Nhân Viên Phòng Kế Toán Tài Chính

Số lượng cần tuyển: 04

Địa điểm làm việc: Trụ sở chính của công ty Honda Việt Nam tại Vĩnh Phúc (Công ty có xe đưa đón hằng ngày từ Hà Nội)

Hạn nộp hồ sơ: 29/01/2018

Thời gian nhận việc dự kiến: 02/2018

Mô tả công việc:

  • Nhân viên kế toán thuế (01 chính thức):

    • Kiểm soát, kê khai các loại thuế tuân thủ theo quy định hiện hành và thực tế hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty;

    • Tư vấn cho các bộ phận các quy định về Thuế (GTGT, TNDN, TNCN, hóa đơn…) liên quan đến hoạt động sản xuất kinh doanh để đảm bảo tuân thủ;

    • Làm việc với các cơ quan chức năng liên quan đến hạng mục công việc;

    • Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý cấp trên;

  • Nhân viên kế toán phải trả (02 chính thức, 02 thời vụ 12 tháng):

    • Thực hiện công tác kế toán và kiểm soát chi phí, công nợ phải trả, tuân thủ đúng các quy định, quy trình liên quan do Công ty ban hành;

    • Kiểm tra tính hợp lệ của chứng từ do bộ phận đưa lên và dữ liệu trên phần mềm kế toán để phục vụ các nghiệp vụ Kế toán công nợ phải trả;

    • Tư vấn cho các bộ phận các quy định Kế toán liên quan đến hoạt động sản xuất kinh doanh để đảm bảo tuân thủ;

    • Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý cấp trên.

Yêu cầu:

  • Nam/ Nữ, tuổi từ 22 – 35;

  • Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán;

  • Kỹ năng ngoại ngữ: Tiếng Anh nghe, nói, đọc, viết thành thạo;

  • Kỹ năng máy tính: Thành thạo vi tính văn phòng (Excel, PowerPoint…);

  • Có khả năng giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, trung thực, cẩn trọng; có tinh thần trách nhiệm cao và chịu được áp lực công việc;

  • Có kỹ năng xây dựng và quản lý kế hoạch công việc;

  • Sẵn sàng chấp nhận điều chuyển công việc sang các nhóm khác của phòng Kế toán Tài chính khi có nhu cầu từ quản lý.

Chế độ làm việc:

  • Lương, thưởng hấp dẫn, cạnh tranh với chế độ làm việc ổn định ở Công ty mang thương hiệu toàn cầu;

  • Xem xét đánh giá năng lực và tăng lương hàng năm. Lộ trình thăng tiến lên các vị trí quản lý theo quy định của Công ty;

  • Được tham gia các khóa đào tạo theo yêu cầu công việc;

  • Tham gia các khóa đào tạo nâng cao trình độ ngoại ngữ và chuyên môn, đào tạo kĩ năng quản lý, kỹ năng giao tiếp và các kỹ năng khác để phát triển bản thân, xây dựng ước mơ và thực hiện mục tiêu;

  • Được tham gia du lịch, các hoạt động vui chơi giải trí định kỳ và thường xuyên của Công ty;

  • Chế độ mua xe máy, xe ô tô ưu đãi cho nhân viên Công ty;

  • Tham gia chương trình tiết kiệm thông minh và các chương trình phúc lợi khác do Công ty hỗ trợ;

  • Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo luật pháp quy định;

  • Thời hạn hợp đồng lao động, điều kiện làm việc, an toàn lao động và các chế độ khác tuân thủ theo quy định của luật lao động.

Hồ sơ dự tuyển bao gồm:

  • Đơn xin việc;

  • CV (mẫu đơn dự tuyển của công ty bằng Tiếng Anh);

  • Các bằng cấp liên quan (photo);

  • CMTND (photo).

Cách thức nộp hồ sơ:

Chú ý:

  • Ứng viên nộp hồ sơ bản mềm cần nêu rõ mã vị trí dự tuyển trong phần tiêu đề thư (subject);

  • Công ty chỉ liên hệ với các ứng viên đạt tiêu chí tuyển dụng (đủ hồ sơ, đáp ứng yêu cầu công việc) để mời dự tuyển;

  • Ứng viên đã từng làm việc chính thức tại Công ty Honda sẽ không được xét tuyển.

 

3. Nhân Viên Phòng IT - Nhóm Quản Trị Server

Số lượng cần tuyển: 01

Địa điểm làm việc: Trụ sở chính của công ty Honda Việt Nam tại Vĩnh Phúc (Công ty có xe đưa đón hằng ngày từ Hà Nội)

Hạn nộp hồ sơ: 29/01/2018

Thời gian nhận việc dự kiến: 02/2018

Mô tả công việc:

  • Triển khai:

    • Cài đặt, cấu hình server: các dòng server Dell R7xx; R9xx; Blade server…;

    • Cài đặt, cấu hình OS: Windows: 2K8, 2012, 2016; Redhat: CentOS; VMware: ESXi, Vcenter…;

    • Cài đặt, cấu hình các phần mềm hạ tầng: Proxy server, KES server, LEM server, Backup server: Comm Vault, Backup Exec; Solarwind;

    • Cài đặt, cấu hình storage: các dòng storage Dell MD38xx; SC2xxx; SC8xxx…;

    • Cài đặt, cấu hình san switch: Brocade 300;

    • Triển khai cài đặt các ứng dụng sử dụng dịch vụ cloud;

  • Vận hành:

    • Thực hiện bảo trì server định kỳ: Backup OS; Update & restart server;

    • Quản lý tài nguyên server, máy ảo, đưa ra kế hoạch nâng cấp tài nguyên thiếu hụt;

    • Thu hồi tài nguyên dư thừa;

    • Giám sát hệ thống: giám sát các hệ thống ứng dụng, tình trạng hoạt động của các thiết bị;

    • Kiểm tra, giám sát tình trạng hoạt động của các phần mềm hạ tầng: Proxy server, KES server, LEM server, Backup server: Comm Vault, Backup Exec; Solarwind;

    • Rà soát và dọn dẹp các tài khoản rác trên phần mềm KSC;

    • Giả lập sự cố định kỳ hàng năm trên các ứng dụng;

    • Quản trị Active Directory, Domain controller, triển khai GPO;

    • Quản trị và vận hành server: Windows, Linux, ứng dụng cloud service;

    • Quản trị và vận hành hệ thống mail Lotus note, MS Exchange;

    • Rà soát, dọn rác các file và thư mục trên server windows;

    • Quản trị hệ thống file server and sharing;

    • Quản trị, vận hành hệ thống Vcenter, VM, SRM;

    • Quản trị, vận hành hệ thống tủ đĩa SC2xxx; SC8xxx; San switch Brocade;

  • Quản lý tài sản:

    • Quản lý các linh kiện, thiết bị dự phòng cho server và storage;

    • Thực hiện các công việc quản lý khác theo yêu cầu của lãnh đạo cấp trên.

Yêu cầu:

  • Nam/ Nữ, tuổi từ 22 – 35;

  • Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học chính quy trở lên;

  • Kỹ năng ngoại ngữ: Tiếng Anh (nghe, nói đọc viết tốt), ưu tiên biết thêm tiếng Nhật;

  • Kỹ năng máy tính: Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint);

  • Nhanh nhẹn, chủ động, trung thực, cẩn trọng;

  • Có khả năng làm việc nhóm, tinh thần trách nhiệm cao và chịu được áp lực công việc;

  • Sẵn sàng chấp nhận luân chuyển công việc có kỳ hạn tại các chi nhánh Công ty.

Chế độ làm việc:

  • Lương, thưởng hấp dẫn, cạnh tranh với chế độ làm việc ổn định ở Công ty mang thương hiệu toàn cầu;

  • Xem xét đánh giá năng lực và tăng lương hàng năm. Lộ trình thăng tiến lên các vị trí quản lý theo quy định của Công ty;

  • Được tham gia các khóa đào tạo theo yêu cầu công việc;

  • Tham gia các khóa đào tạo nâng cao trình độ ngoại ngữ và chuyên môn, đào tạo kĩ năng quản lý, kỹ năng giao tiếp và các kỹ năng khác để phát triển bản thân, xây dựng ước mơ và thực hiện mục tiêu;

  • Được tham gia du lịch, các hoạt động vui chơi giải trí định kỳ và thường xuyên của Công ty;

  • Chế độ mua xe máy, xe ô tô ưu đãi cho nhân viên Công ty;

  • Tham gia chương trình tiết kiệm thông minh và các chương trình phúc lợi khác do Công ty hỗ trợ;

  • Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo luật pháp quy định;

  • Thời hạn hợp đồng lao động, điều kiện làm việc, an toàn lao động và các chế độ khác tuân thủ theo quy định của luật lao động.

Hồ sơ dự tuyển bao gồm:

  • Đơn xin việc;

  • CV (mẫu đơn dự tuyển của công ty bằng Tiếng Anh);

  • Các bằng cấp liên quan (photo);

  • CMTND (photo).

Cách thức nộp hồ sơ:

Chú ý:

  • Ứng viên nộp hồ sơ bản mềm cần nêu rõ mã vị trí dự tuyển trong phần tiêu đề thư (subject);

  • Công ty chỉ liên hệ với các ứng viên đạt tiêu chí tuyển dụng (đủ hồ sơ, đáp ứng yêu cầu công việc) để mời dự tuyển;

  • Ứng viên đã từng làm việc chính thức tại Công ty Honda sẽ không được xét tuyển.

 

4. Nhân Viên Phòng IT - Nhóm Quản Trị Hệ Thống

Số lượng cần tuyển: 01

Địa điểm làm việc: Trụ sở chính của công ty Honda Việt Nam tại Vĩnh Phúc (Công ty có xe đưa đón hằng ngày từ Hà Nội)

Hạn nộp hồ sơ: 02/02/2018

Thời gian nhận việc dự kiến: 02/2018

Mô tả công việc:

  • Thực hiện cấp/ hủy quyền truy cập cho người sử dụng hệ thống thông tin;

  • Phụ trách công việc liên quan tới kiểm tra, kiểm soát bảo mật truy cập hệ thống thông tin và triển khai thay đổi hệ thống dựa trên các yêu cầu của bên phát triển hệ thống;

  • Hỗ trợ các công việc kiểm toán liên quan tới Công nghệ thông tin;

  • Làm báo cáo theo yêu cầu quản lý;

  • Thực hiện các công việc quản lý khác theo yêu cầu của lãnh đạo cấp trên.

Yêu cầu:

  • Nam/ Nữ, tuổi từ 22 – 35;

  • Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học chính quy trở lên;

  • Kỹ năng ngoại ngữ: Tiếng Anh (nghe, nói đọc viết tốt), ưu tiên biết thêm tiếng Nhật;

  • Kỹ năng máy tính: Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint);

  • Nhanh nhẹn, chủ động, trung thực, cẩn trọng;

  • Có khả năng làm việc nhóm, tinh thần trách nhiệm cao và chịu được áp lực công việc;

  • Sẵn sàng chấp nhận luân chuyển công việc có kỳ hạn tại các chi nhánh Công ty.

Chế độ làm việc:

  • Lương, thưởng hấp dẫn, cạnh tranh với chế độ làm việc ổn định ở Công ty mang thương hiệu toàn cầu;

  • Xem xét đánh giá năng lực và tăng lương hàng năm. Lộ trình thăng tiến lên các vị trí quản lý theo quy định của Công ty;

  • Được tham gia các khóa đào tạo theo yêu cầu công việc;

  • Tham gia các khóa đào tạo nâng cao trình độ ngoại ngữ và chuyên môn, đào tạo kĩ năng quản lý, kỹ năng giao tiếp và các kỹ năng khác để phát triển bản thân, xây dựng ước mơ và thực hiện mục tiêu;

  • Được tham gia du lịch, các hoạt động vui chơi giải trí định kỳ và thường xuyên của Công ty;

  • Chế độ mua xe máy, xe ô tô ưu đãi cho nhân viên Công ty;

  • Tham gia chương trình tiết kiệm thông minh và các chương trình phúc lợi khác do Công ty hỗ trợ;

  • Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo luật pháp quy định;

  • Thời hạn hợp đồng lao động, điều kiện làm việc, an toàn lao động và các chế độ khác tuân thủ theo quy định của luật lao động.

Hồ sơ dự tuyển bao gồm:

  • Đơn xin việc;

  • CV (mẫu đơn dự tuyển của công ty bằng Tiếng Anh);

  • Các bằng cấp liên quan (photo);

  • CMTND (photo).

Cách thức nộp hồ sơ:

Chú ý:

  • Ứng viên nộp hồ sơ bản mềm cần nêu rõ mã vị trí dự tuyển trong phần tiêu đề thư (subject);

  • Công ty chỉ liên hệ với các ứng viên đạt tiêu chí tuyển dụng (đủ hồ sơ, đáp ứng yêu cầu công việc) để mời dự tuyển;

  • Ứng viên đã từng làm việc chính thức tại Công ty Honda sẽ không được xét tuyển.

 

5. Nhân Viên Phòng IT - Nhóm Phát Triển Và Bảo Trì Phần Mềm Ứng Dụng

Số lượng cần tuyển: 01

Địa điểm làm việc: Trụ sở chính của công ty Honda Việt Nam tại Vĩnh Phúc (Công ty có xe đưa đón hằng ngày từ Hà Nội)

Hạn nộp hồ sơ: 02/02/2018

Thời gian nhận việc dự kiến: 02/2018

Mô tả công việc:

  • Triển khai, bảo trì, khắc phục sự cố cho các ứng dụng, cũng như đề xuất thêm các chức năng phù hợp với thực tế sử dụng tại Công ty;

  • Phát triển các ứng dụng phục vụ hoạt động kinh doanh của Công ty;

  • Cung cấp hỗ trợ kỹ thuật cho người sử dụng trong quá trình sử dụng các ứng dụng trên;

  • Thực hiện đào tạo người sử dụng mới;

  • Viết mới/ cập nhật các tài liệu/ quy trình công việc phục vụ chức năng bảo trì ứng dụng;

  • Chịu trách nhiệm quản lý người sử dụng bao gồm cài đặt ứng dụng, tạo/ hủy tài khoản, phân quyền.

Yêu cầu:

  • Nam/ Nữ, tuổi từ 22 – 35;

  • Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học chính quy trở lên;

  • Kỹ năng ngoại ngữ: Tiếng Anh (nghe, nói đọc viết tốt), ưu tiên biết thêm tiếng Nhật;

  • Kỹ năng máy tính: Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint);

  • Ít nhất 1 năm kinh nghiệm phát triển ứng dụng VB.NET hoặc ASP.NET. Kiến thức chung về Windows Server, hệ thống mạng LAN. Kiến thức vững chắc về lập trình với Oracle, SQL server, phân tích, thiết kế hệ thống, VB.NET và ASP.NET. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với hệ thống SAP, cơ sở dữ liệu Oracle và SQL Server;

  • Sẵn sàng chấp nhận luân chuyển công việc có kỳ hạn tại các chi nhánh Công ty.

Chế độ làm việc:

  • Lương, thưởng hấp dẫn, cạnh tranh với chế độ làm việc ổn định ở Công ty mang thương hiệu toàn cầu;

  • Xem xét đánh giá năng lực và tăng lương hàng năm. Lộ trình thăng tiến lên các vị trí quản lý theo quy định của Công ty;

  • Được tham gia các khóa đào tạo theo yêu cầu công việc;

  • Tham gia các khóa đào tạo nâng cao trình độ ngoại ngữ và chuyên môn, đào tạo kĩ năng quản lý, kỹ năng giao tiếp và các kỹ năng khác để phát triển bản thân, xây dựng ước mơ và thực hiện mục tiêu;

  • Được tham gia du lịch, các hoạt động vui chơi giải trí định kỳ và thường xuyên của Công ty;

  • Chế độ mua xe máy, xe ô tô ưu đãi cho nhân viên Công ty;

  • Tham gia chương trình tiết kiệm thông minh và các chương trình phúc lợi khác do Công ty hỗ trợ;

  • Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo luật pháp quy định;

  • Thời hạn hợp đồng lao động, điều kiện làm việc, an toàn lao động và các chế độ khác tuân thủ theo quy định của luật lao động.

Hồ sơ dự tuyển bao gồm:

  • Đơn xin việc;

  • CV (mẫu đơn dự tuyển của công ty bằng Tiếng Anh);

  • Các bằng cấp liên quan (photo);

  • CMTND (photo).

Cách thức nộp hồ sơ:

Chú ý:

  • Ứng viên nộp hồ sơ bản mềm cần nêu rõ mã vị trí dự tuyển trong phần tiêu đề thư (subject);

  • Công ty chỉ liên hệ với các ứng viên đạt tiêu chí tuyển dụng (đủ hồ sơ, đáp ứng yêu cầu công việc) để mời dự tuyển;

  • Ứng viên đã từng làm việc chính thức tại Công ty Honda sẽ không được xét tuyển.

 

Mọi thắc mắc và thông tin chi tiết, vui lòng truy cập website tuyển dụng chính thức của công ty: https://honda.com.vn/tuyen-dung/.

447 người xem


Bình luận (0)