Trong doanh nghiệp bộ máy nhân sự sẽ được tổ chức thành các cấp bậc khác nhau. Trong đó Senior được biết đến là một trong những vị trí quan trọng và rất được coi trọng. Vậy bạn đã biết rõ Senior là gì hay chưa? Senior có những đặc điểm nào? Và làm sao để trở thành một Senior giỏi? Tất cả những điều này sẽ được Ms Uptalent giải đáp trong bài viết sau đây.

Senior là từ được dùng để chỉ những nhân sự có chuyên môn cao, có khả năng và kinh nghiệm dày dặn trong công ty. Tùy thuộc vào cơ cấu tổ chức của mỗi công ty và năng lực cá nhân mà Senior được chia thành nhiều cấp độ khác nhau. Cấp độ cao hay thấp phụ thuộc vào năng lực của Senior.

Trong doanh nghiệp, vị trí Senior rất được coi trọng. Họ thường phụ trách những việc lớn và quan trọng. Kinh nghiệm làm việc trong nhiều năm khiến họ có thể tự mình giải quyết các vấn đề khó khăn trong công việc. Đồng thời họ cũng có khả năng làm việc độc lập tốt và hiệu quả công việc cao.

Sau đây là một số đặc điểm giúp bạn nhận diện một Senior trong môi trường công sở:

Thứ nhất, có kinh nghiệm làm việc nhiều năm. Senior thường có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trở lên và có thể làm việc với hiệu suất công việc cao.

Thứ hai, senior là những “chuyên gia” trong doanh nghiệp. Họ có khả năng làm việc độc lập cũng như xử lý tình huống vô cùng tốt. Đồng thời hiệu suất công việc của họ cũng luôn ở mức cao và hầu như không phát sinh việc cần xử lý sau đó.

Thứ ba, chú ý đến chức vụ. Khi nhìn vào một doanh nghiệp, bạn có thể dựa vào chức vụ của một người để biết người đó có phải là một Senior hay không. Thường thì người có chức vụ cao chắc chắn là một Senior. Nhưng một Senior chưa chắc đã có chức vụ cao.

Thứ tư, phụ trách công việc có độ phức tạp cao. Đối với những công việc phức tạp cần người có chuyên môn cao, kinh nghiệm dày dặn và khả năng xử lý tình huống tốt đảm nhận. Vì vậy nhân sự có thể phụ trách những công việc này chắc chắn là một Senior.

Với những đặc điểm trên đây chắc hẳn bạn đã hiểu được Senior là gì và nhận diện được ai là Senior trong một công ty rồi phải không nào?

Hiểu Senior là gì chưa thể khiến bạn trở thành một Senior giỏi. Điều quan trọng giúp bạn trở thành một Senior giỏi chính là nắm vững những kỹ năng cần có của một Senior.

Dưới đây là 5 kỹ năng quan trọng giúp bạn trở thành một Senior:

Giỏi chuyên môn bạn mới có thể hỗ trợ và định hướng công việc cho các thành viên trong nhóm cũng như dẫn dắt họ thực hiện công việc một cách đúng đắn. Nhờ vậy mới đảm bảo tiết kiệm thời gian làm việc và hiệu suất công việc cũng cao hơn.

Kỹ năng lãnh đạo của Senior là khả năng truyền đạt, quản lý và dẫn dắt nhóm đạt được các mục tiêu nhất định. Để trở thành một Senior bạn cần chú ý rèn luyện kỹ năng lãnh đạo để dẫn dắt các thành viên trong nhóm của mình. Bởi bạn chính là ngọn hải đăng, là tấm gương để các thành viên trong nhóm làm theo.

Để công việc diễn ra thuận lợi và đạt hiệu quả cao, bạn cần biết cách làm việc với các thành viên trong nhóm. Bạn phải biết cách hướng dẫn và tạo sự gắn kết với các thành viên. Đồng thời cần sẵn sàng hỗ trợ cho họ khi cần thiết.

Kỹ năng giao tiếp là một thứ “vũ khí” quan trọng mà bất cứ người lãnh đạo nào cũng cần đến. Trong vai trò của mình bạn sẽ phải tương tác, trao đổi công việc với nhân viên, cấp trên và đối tác, khách hàng, nên giỏi giao tiếp sẽ giúp bạn tạo dựng niềm tin và thuyết phục mọi người tốt hơn.

Senior sẽ phải đồng thời phụ trách nhiều công việc khác nhau nên rất cần có khả năng quản lý, sắp xếp thời gian sao cho khoa học. Nếu không quản lý tốt bạn sẽ khó hoàn thành vai trò của mình. Hãy nhớ bạn chỉ có thể là một Senior giỏi khi bạn có thể quản lý thời gian tốt và biết sắp xếp thứ tự ưu tiên trong công việc. 

Khi đã hiểu được Senior là gì và nắm vững các kỹ năng cần có của một Senior thì Uptalent tin rằng bạn sẽ sớm trở thành một Senior giỏi như mong muốn.